Ранее предполагалось, что в электронной трудовой будут сведения о трудовом стаже начиная только с 2020 года. Но Правительство внесло в Госдуму законопроект, в соответствии с которым электронная трудовая книжка станет практически полным аналогом бумажной версии. С 2021 года по желанию работников в неё будут включаться записи о трудовом стаже за все предыдущие периоды.
Ознакомиться с электронной трудовой книжкой можно будет в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда, на портале госуслуг, а также через приложения этих ресурсов для смартфонов. Кроме того, сведения из электронной книжки можно получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в Пенсионном фонде или МФЦ.
Закон о постепенном переходе на электронные трудовые книжки вступил в силу с 1 января этого года. Сотрудники вправе выбрать бумажный или электронный формат. О своём решении необходимо сообщить работодателю до 31 декабря 2020 года.
При выборе электронной версии на руки выдадут бумажную трудовую книжку, и за её ведение работодатель перестанет отвечать. При выборе бумажной версии работодатель продолжит ее ведения, но параллельно будет вести и электронный документ.
Право на сохранение бумажной трудовой остаётся также и при смене работы. Изменить решение и перейти на электронную версию книжки можно в любой момент после 2021 года.
В том случае, если работник не подаст заявления, то за ним по умолчанию сохранится бумажная трудовая. Всем, кто впервые устроится на работу после 1 января 2021 года, заведут только электронные трудовые книжки.
Фото – сайт Пенсионный фонд Российской Федерации
